Trong những năm gần đây, số người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc ngày càng nhiều. XKLD Nhật là một trong những thị trường XKLĐ lớn của Việt Nam. Bởi do nhiều yếu tố như mức lương cao, môi trường sống hiện đại cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn mà công ty hoặc chính phủ Nhật cung cấp. Nhiều bạn trẻ chọn lựa xuất khẩu lao động Nhật Bản với hy vọng có cơ hội phát triển bản thân và cải thiện tình hình kinh tế của mình. Tuy nhiên, cần nhận thức rằng không phải ai cũng có điều kiện thuận lợi để thực hiện được điều này. Trước đó bạn cần phải trang bị cho mình những kiến thức và điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy cùng Nụ Cười Mê Kông tìm hiểu chi tiết những vấn đề về xuất khẩu lao động Nhật nhé!
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một mô hình mang lại cơ hội cho công dân người Việt Nam để làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, dựa trên chương trình hợp tác giữa hai chính phủ. Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội là đơn vị chủ quản cho mô hình này, và các công ty đưa người Việt sang nước ngoài phải có sự cho phép của Bộ chủ quản.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024
Hiện nay, có nhiều bạn trẻ quan tâm đến việc đi làm việc tại Nhật, nhưng thường không biết rõ về quy trình và yêu cầu cần thiết cho xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đúng là, yêu cầu cho các công việc tại Nhật có thể khác nhau tùy thuộc vào khu vực và ngành nghề. Do đó, trước khi quyết định đi XKLD Nhật, bạn cần xác định rõ mục tiêu của mình và mong muốn khi đi làm việc ở đó. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị và lựa chọn công việc phù hợp nhất với mình, đồng thời tăng cơ hội thành công và hài lòng trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.
Dưới đây là một số điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản mà bạn cần phải nắm rõ:
Về tuổi lao động Nhật Bản
Theo quy định của chính phủ thì độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 35 tuổi. Tùy theo ngành nghề mà sẽ có những yêu cầu khác nhau về độ tuổi. Ví dụ:
-
Thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định sẽ phải đáp ứng từ đủ 18 tuổi trở lên.
-
Kỹ thuật viên hoặc kỹ sư sẽ phải đáp ứng từ đủ 21 tuổi trở lên.
Yêu cầu về ngoại hình
- Chiều cao: Đối với Nam là 1.6m trở lên và đối với nữ là 1.5m trở lên.
- Nam/ nữ chưa từng xin visa đi Nhật.
- Những người lao động không hợp pháp sẽ không thể quay lại Nhật Bản.
Yêu cầu về sức khỏe
- Không có hình xăm trên cơ thể.
- Không bị bệnh dị tật, bệnh mù màu.
- Mắt khỏe, đạt tiêu chuẩn 7/10 trở lên.
- Không bị các bênh HIV, viêm gan B…
- Yêu cầu đạt kết quả khám sức khỏe loại tốt tại bệnh viện tiêu chuẩn khám cho người lao động nước ngoài.
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc
- Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu quá khắt khe về bằng cấp. Tuy vậy, người XKLD Nhật phải có khả năng học tiếng Nhật.
- Không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm. Bởi đa số điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên vẫn có vài trường hợp yêu cầu bạn phải có tay nghề. Điển hình như các ngành sửa chữa, may mặc, hàn, cơ khí…
Những khó khăn và thuận lợi khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thuận lợi khi xuất khẩu lao động Nhật
Mức lương: lương cho những người đi lao động Nhật Bản khá cao so với các nước khác. Thông thường mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ rơi vào tầm 24.000.000đ đến 35.000.000đ đối với người lao động phố thông. Và tầm 32.000.000đ đến 40.000.000đ cho XKLD Nhật Bản dạng kỹ sư.
Phúc lợi đi Nhật làm việc khá tốt: Chế độ lương thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép luôn được quy định rõ ràng. Vậy nên, người lao động xuất khẩu Nhật sẽ được đảm bảo các quyền lợi về nơi ăn, ở trong thời gian hợp đồng làm việc tại đây.
Môi trường làm việc tốt: Người lao động xuất khẩu đi Nhật luôn được làm việc trong môi trường lành mạnh. Bởi các công ty tại Nhật muốn tiếp nhận người lao đọngo ngoại quốc phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe. Gồm: quy mô công ty đủ lớn, không nợ thuế, tài chính ổn định, kí túc xá nhân viên đạt chuẩn, số thực tập sinh rời bỏ không được vượt quá mức cho phép….
Cơ hội tốt để nâng cao trình độ: Do khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được đào tạo bài bản để nâng cao chuyên môn và trình độ. Cụ thể: học cách làm việc theo dây chuyền hiện đại, tiếp xúc với máy móc tiên tiến, nâng cao khả năng tiếng Nhật trong quá trình làm việc. Do vậy, khi về nước, người lao động sẽ có cơ hội tìm được việc làm dễ dàng trong các vị trí quản lí, trưởng bộ phận… Cùng với đó là vốn tiếng Nhật phong phú.
Khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Sự khác biệt văn hóa giữa Nhật Bản và Việt Nam, bao gồm cả ngôn ngữ và các phong tục, thường gây sốc cho những người mới đến. Người Nhật sống và làm việc rất nghiêm túc. Đi làm đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa là điều thường thấy. Khi gặp người khác phải cúi đầu chào hỏi. Nhưng cũng có nhiều khía cạnh văn hóa khác nhau khiến người đi làm việc ở Nhật phải thích thú và học hỏi.
Mặc dù giao tiếp bằng tiếng Nhật có thể gặp khó khăn ban đầu, nhưng việc này cũng là cơ hội để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và tạo ra các mối quan hệ mới.
Ngoài ra, mặc dù chi phí sinh hoạt tại Nhật có thể cao, nhưng cũng có cơ hội để tiết kiệm và tận hưởng cuộc sống thoải mái nếu biết cân nhắc và quản lý tài chính một cách thông minh.
Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản – Quy trình và thủ tục
- B1: Sơ tuyển. Bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện về Độ tuổi, cân nặng, chiều cao, trình độ học vấn.
- B2: Đăng ký, nộp hồ sơ, đóng phí đi XKLD Nhật Bản và ký hợp đồng XKLĐ Nhật Bản với công ty môi giới.
- B3: Tham gia khóa huấn luyện tiếng Nhật và khóa đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của đối tác Nhật.
- B4: Đăng kí đơn tuyển lao động đi Nhật phù hợp và đăng kí phỏng vấn.
- B5: Phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật. CCác bài thi bạn phải trải qua như: Thi tay nghề, thi kỹ năng, thi thể lực, các bài test IQ.
- B6: Hoàn thiện hồ sơ XKLD Nhật Bản theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
- B7: Xin tư cách lưu trú.
- B8: Vin visa đi Nhật.
- B9: Xuất cảnh xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Phí khám sức khỏe: khoảng 700.000đ – 2.000.000đ.
- Phí đào tạo tiếng Nhật từ 3 – 5 tháng.
- Phí đào tạo nghề (nếu có)
- Phí hồ sơ và dịch vụ XKLD Nhật.
- Phí ký túc xá.
- Phụ phí: giáo trình, đồng phụ, đồ dùng học tập.
Lương xuất khẩu Nhật Bản là bao nhiêu?
- Lương cơ bản: dao động khoảng từ 120,000 yên – 200,000 yên (tức là từ 25 triệu – 42 triệu) tùy theo từng hình thức lao động.
- Lương thực lĩnh: sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm, kí túc xá, phí điện nước sinh hoạt…
- Lương tăng ca: Làm việc 8 tiếng/ ngày từ thứ 2 – thứ 6. Tăng ca vượt 8 tiếng quy định sẽ được cộng thêm 25% so với lương cơ bản. Làm việc ngày nghỉ sẽ được +35% lương cơ bản. Làm từ 22h – 5h sáng được +50% lương cơ bản và phụ cấp ăn.
- Làm việc ngày lễ, tết +200% lương cơ bản.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mấy năm?
Đi XKLĐ tại Nhật ngoài những công việc có hợp đồng 3 năm, cũng có những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Đối với những đơn hàng đi 1 năm thì sẽ có chi phí rất thấp, rất phù hợp với những gia đình không có đủ điều kiện tài chính hoặc người lao động không muốn xa nhà thời gian dài.
Tuy nhiên, người lao động cần phải suy nghĩ thật kỹ đi Nhật nên chọn đơn hàng nào trước khi đưa ra quyết định. Bởi khi đi Nhật 1 năm thì sau khi kết thúc, bạn sẽ khó có cơ hội sang Nhật lần thứ 2.
Các ngành nghề trong thị trường XKLĐ Nhật Bản
Người lao động đi XKLĐ Nhật Bản có rất nhiều lựa chọn về việc làm. BBạn hoàn toàn có thể lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc mà bạn thấy phù hợp. Về cơ bản thì đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có một số ngành nghề sau:
-
Thực phẩm: Chế biến thực phẩm, cơm hộp, chế biến rau, làm bánh…
-
Cơ khí: Dập kim loại, thao tác máy móc, hàn xì, gia công cơ khí…
-
Xây dựng: Cốp pha, giàn giáo, lái máy, xây trát, cấp liệu bê tông…
-
Thủy hải sản: Đóng gói tôm, chế biến, cá, hàu…
-
Công nghiệp: Đóng gói công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng…
-
Nông nghiệp và may mặc.
Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Sau đại dịch, một số công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể gặp khó khăn về tài chính. Tuy nhiên, điều này cũng tạo ra cơ hội cho các công ty uy tín và có trách nhiệm nổi bật hơn. Đối với những người lao động, việc lựa chọn các công ty đáng tin cậy sẽ giúp họ tránh được những rủi ro và tận hưởng một trải nghiệm làm việc tốt hơn tại Nhật Bản nên dựa vào mấy yếu tố sau:
-
Pháp nhân công ty phải rõ ràng
-
Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
-
Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
-
Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
-
Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao.
-
Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
Công ty MeKong Smile là đơn vị uy tín giúp bạn có được đơn hàng XKLD Nhật phù hợp. Chúng tôi cam kết tư vấn cho bạn các cách đi xuất khẩu Nhật Bản phù hợp với khả năng và điều kiện của bạn.
Liên hệ tư vấn XKLĐ Nhật Bản
- Website: MeKong Smile
- Hotline: 1900 9165
- Email: [email protected]
- Facebook: Xuất Khẩu Lao Động Cần Thơ
- Zalo: 19009165
Tham khảo: https://vi.wikipedia.org/
